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Le portage salarial est un mode de travail en vogue pour les professionnels indépendants. Qu’ils soient issus des métiers du conseil, de l’expertise technique ou encore de la formation pour adultes, de nombreux Freelances trouvent leur compte grâce à ce statut adapté et sécurisant. Ce statut hybride mais réglementé
Notre société en quelques chiffres Avec un chiffre d’affaires de plus de 6,6 millions euros (HT) réalisé en 2010, PORTAGEO, entreprise de portage salarial spécialisée dans les prestations intellectuelles réalisées par des consultants, experts et formateurs, estime un chiffre d’affaires consolidé avoisinant les 10 millions d’euros
Le métier de consultant recrute dans de nombreux domaines : informatique, management, gestion des ressources humaines, communication, etc. Les entreprises font appel à des consultants pour réaliser des missions pointues, dans un domaine bien précis. Elles demandent des spécialistes qui ont de grandes compétences dans leur domaine. Un
Avant de signer un contrat avec un client, il est judicieux de se renseigner sur celui-ci afin de s’assurer de sa solvabilité. Cela permet également de mieux connaitre l’entreprise avec laquelle l’indépendant va collaborer. Plusieurs outils sont à votre disposition à cet effet: Les recherches sur Internet, notamment le site Internet
Le Ministère du Travail à mandaté l’IGAS, dans le cadre de la règlementation du portage salarial, pour examiner l’accord du 24 juin 2010. Qu’est ce que l’IGAS ? L’Inspection Générale des Affaires Sociales (IGAS), est le service interministériel de contrôle, d’audit et d’évaluation des politiques sociales qui a pour but
Fixer ses tarifs quand on débute en tant qu’indépendant ou freelance est parfois difficile. Si les prestations sont trop chères le budget du client ne sera pas suffisant, et si elles sont trop basses le consultant ne sera pas crédible. Il faut trouver un juste milieu pour ses prestations, pour attirer les clients et avoir un revenu
Le métier de manager de transition a vu le jour aux pays bas dans les années 70. Il avait pour objectif de gérer les crises dans les entreprises, par exemple lors de l’absence ou du départ d’un dirigeant, ou de la fermeture d’une usine, ou d’un déficit dans le management de l’entreprise. Aujourd’hui le manager de transition
Un travailleur indépendant, ou freelance, est à la fois un entrepreneur et son propre employé. Il est maître des décisions concernant son travail, se constitue sa propre clientèle, et gère son temps à sa manière. Il n’a pas de lien de subordination avec l’entreprise cliente, et organise librement son travail. Pour pouvoir
Vous êtes sénior et justifiez d’une expérience professionnelle reconnue, d’une expertise particulière ? Le portage salarial est une solution idéale, vous qui souhaitez rester actif tout en gardant une totale liberté. Quelles sont les conditions règlementaires ? Idéalement, il faut avoir atteint l’âge légal de la retraite et
Aujourd’hui, faire valoir son expérience et ses compétences quand le marché est en difficulté, que l’on veut changer de travail ou que l’on est sénior relève du parcours du combattant. Pourquoi ne pas se mettre à son compte et devenir consultant ? Si vous avez acquis une expérience pratique dans un domaine bien précis, que vous
Le portage salarial est un excellent mode d’organisation professionnelle, destiné aux professionnels autonomes. Il offre une solide protection pour le salarié porté, tout en lui laissant une grande liberté et autonomie dans son travail. Voici quelques citations de salariés porté de PORTAGEO, en réponse à la question « Pourquoi avoir
Tout d’abord, un consultant est un spécialiste qui a des compétences pointues dans un domaine, par exemple la logistique, RH, informatique, management, métiers de la production,… Les entreprises font appel à lui pour obtenir un avis au sujet d’une question ou de l’aide apporter des solutions précises et ponctuelles dans
Le portage salarial est une excellente alternative à la création d’entreprise, car elle permet d’exercer en toute liberté, comme un indépendant à son compte, tout en bénéficiant du statut sécurisant de salarié et en étant déchargé de toute contrainte administrative. Vous avez longuement réfléchi et avez choisi d’opter pour
Le formateur en portage salarial. Le portage salarial est un statut très convoité dans le secteur de la formation. Il permet de travailler à son compte, avec la même liberté d’action qu’un formateur indépendant, tout en bénéficiant du statut social de salarié. Non seulement le portage évite au formateur de s’immatriculer, mais
Amis jeunes diplômés, certains d’entres vous rencontrent bon nombre de difficultés à décrocher votre premier emploi. Que vous soyez issus de filières technologies, commerciales, ou managériales, il est parfois laborieux de décrocher votre premier poste dans une entreprise. Ceci est d’autant plus vrai si vous êtes positionné sur
Le métier de formateur fait appel à diverses capacités intellectuelles, dont une des plus importantes est, sans doute, la communication orale. Celle-ci doit être parfaitement maitrisée afin que le formateur indépendant puisse transmettre son savoir-faire dans les meilleures conditions, et que son enseignement soit correctement assimilé
Les métiers du conseil enchantent de plus en plus de personnes : libéraux, salariés, jeunes et moins jeunes. Un tel engouement s’explique par deux raisons simples mais évidentes : la diversité qu’apporte le consulting (multiplication des missions dans la logique secteurs/métiers) mais aussi par la rémunération qui est souvent
PORTAGEO, société de portage salarial pour consultants et formateurs, analyse le besoin récurrent de communication des professionnels indépendants et des salariés portés. Le besoin de communiquer du consultant indépendant Comment communiquer sur son activité lorsqu’on est consultant ? Cette question s’avère récurrente pour les
Envisager de changer sa façon de travailler est une démarche naturelle chez l’être humain. Elle ne remet en question ni les acquis, ni l’expérience professionnelle passée, mais au contraire, s’en sert pour engager une réflexion de fonds sur sa carrière à venir. Nous avons décidé de nous intéresser à ce sujet, afin de comprendre
Les formations professionnelles sont de plus en plus sollicitées dans le cadre du travail en entreprise (reconversion, perfectionnement, stages de mise à niveau…), ou par des personnes qui souhaitent changer tout simplement de cap professionnel. Parmi ces formations, trois grands domaines ressortent du lot, en terme de demande :
Le marché de l’emploi du secteur informatique et des télécommunications, usuellement appelé Secteur IT, a connu une forte période de stagnation, voir de baisse, au cours des 20 derniers mois. Le cabinet de recrutement HAYS annonçait en début d’année 2010, une croissance en « bas débit » pour les professionnels du secteur IT,
Le portage salarial est un parfait compromis entre la liberté du statut l’indépendant et le confort du salarié. Il s’agit d’un mode de travail très apprécié des professionnels à la recherche d’autonomie et de sécurité dans l’exercice de leurs activités. En France, il existe plus de 250 sociétés qui offrent des prestations
En portage salarial, les salariés portés sont totalement autonomes, cela signifie qu’ils doivent trouver et négocier seuls leurs missions. Pour certains, ce travail de prospection n’est pas une tâche évidente. C’est pourquoi nous avons voulu mettre à votre disposition quelques méthodes et outils qui vous aideront à développer
En France, le taux d’emploi des plus de 50 ans est l’un des plus faibles des pays de l’Union Européenne. C’est pourquoi le gouvernement a voulu améliorer cette mauvaise position, en mettant en place une loi qui facilite l’accès à l’activité professionnelle pour les retraités. Cette loi est entrée en vigueur le 1er janvier
Perte d’emploi : un cap difficile à surmonter La perte d’emploi se classe parmi les crises les plus importantes de la vie d’un individu, au même niveau qu’un divorce ou qu’une maladie. Ce constat n’est pas surprenant au vu de l’importance de l’emploi dans notre société : il demeure en effet une préoccupation majeure pour
De plus en plus de professionnels souhaitent se lancer dans la sphère de l’indépendance en créant leurs propres structures. Cette ambition découle d’une envie d’autonomie, de liberté, et de libre gestion de son temps de travail. Cependant, nombreux sont ceux qui renoncent à cette indépendance, à cause des risques importants que
La conjoncture économique influe fortement le marché de l’emploi. Dans un contexte de forte croissance économique, l’emploi se porte bien, ce qui engendre une diminution du nombre de demandeurs d’emploi. Cependant, en période de ralentissement de l’activité économique ou de crise économique, comme nous l’avons vécu récemment,
Pourquoi recourir au portage salarial ? Dans une conjoncture économique relativement complexe, les entreprises ont besoin de trouver un mode de fonctionnement qui leur permet de faire face à des situations de crise. Le portage salarial est une solution efficace, qui permet aux entreprises un ajustement de ses ressources, compte tenu de ses
La société de portage ne fournit pas de missions aux portés, c’est ce qui la différencie de l’agence d’intérim. Cela donne l’opportunité au salarié porté de négocier lui-même les conditions de contrat avec l’entreprise cliente. Il négocie la mission comme s’il était un indépendant, autonome et responsable de sa propre
L’importance du Secteur IT Aujourd’hui, le secteur IT est intégré dans toutes les entreprises. Il est devenu en quelques années un outil indispensable à l’évolution d’une structure. Il génère tous les ans plus de 31.5 milliards d’euros de chiffre d’affaire en France. En France, il y’a actuellement plus de 700 000
L’internationalisation des marchés a entrainé, depuis quelques années, une augmentation de la mobilité des français à l’étranger. En 2009, plus de 1.4 millions de français ont travaillé en dehors du leur territoire. Nos concitoyens en retirent de nombreux avantages : la rémunération est avantageuse, ils ont la possibilité
Depuis plus de 18 mois, de longues négociations sont établies afin de trouver un accord sur le portage salarial. Celles-ci sont pilotées par le PRISME (Professionnels de l’intérim, services et métiers de l’emploi), qui n’est à priori pas ou peu concerné par le portage salarial. En effet ce syndicat représente
Le portage salarial : une solution pour votre activité Le portage salarial est un concept en plein essor qui permet aux travailleurs indépendants d’exécuter leur activité de façon indépendante et autonome, sans se soucier de la gestion administrative. La société de portage s’occupe de toutes les tâches administratives en prenant
