Des ebooks utiles à la fonction Ressources Humaines
Préparer et conduire un entretien d’évaluation, faire face aux risques liés au stress des salariés, gérer un désaccord employeur-employé, font partie du quotidien et sont au cœur des sujets de préoccupations des acteurs de la fonction Ressources Humaines. Et pour les aider dans leur mission, il existe de nombreux ouvrages qui apportent des réponses pratiques à leurs problématiques. Ce sont des livres disponibles 24h/24, qui peuvent se transporter sans être encombrants et que l’on peut consulter chez soi, au travail et dans les transports en commun en toute liberté. Ces ouvrages ce sont des ebooks, des livres qui peuvent être téléchargés et lus sur son ordinateur, son PDA, son téléphone ou encore sur un lecteur dédié.
Avoir des connaissances multiples et variés pour un seul et même métier.
Les professionnels du domaine RH ont la lourde tâche de favoriser le développement personnel dans l’entreprise tout en préparant l’avenir. Ils ont la confiance des dirigeants, ils participent au dialogue avec les employés, et ce sont à eux que l’on s’adresse pour connaitre nos droits, se former et évoluer. Autant de responsabilités qui les obligent à anticiper, être vigilant, être au fait des évolutions techniques, avoir des qualités de négociateur et être diplomate. Ainsi, les dirigeants des ressources humaines doivent avoir des connaissances transversales pour exercer au mieux leur métier.
L’avantage des ebooks est qu’il permet au DRH d’obtenir en quelques minutes depuis son bureau des conseils en communication grâce par exemple à l’ebook « Communiquer avec authenticité et rester vrai », mais aussi apprendre une nouvelle méthode d’analyse de sa fonction en consultant l’ebook « Mesurer la performance des ressources humaines » de David Autissier et Blandine Simonin. Et si notre DRH souhaite obtenir des outils et des schémas à utiliser lors de réunions, il n’aura qu’à télécharger « Kit RH pour les PME » qui propose notamment des fiches pratiques accompagnées d’un CD ROM.
Les possibilités qu’offre un ebook ne s’arrêtent pas là. De nombreuses fonctions telles que les liens hypertextes apportent des compléments d’informations et permettent aux acteurs des ressources humaines de se tenir informé des actualités de leur métier. Ainsi, un ebook est un outil interactif au service de tous ceux qui souhaitent se documenter, apprendre et être au fait des dernières avancées dans son secteur d’activité.
Didactibook : la librairie de livres numériques spécialisée dans le secteur pratique propose aux dirigeants d’entreprises, aux directeurs des Ressources Humaines et plus largement à tous les intervenants de la fonction RH, des ouvrages numériques pour consolider leurs connaissances dans leur domaine de compétence.
