Emploi commercial indépendant : l’expertise avant tout.
L’agent commercial est devenu en quelques années l’allié indispensable d’un grand nombre d’entreprises françaises dans leur stratégie de développement. Mais si l’offre emploi commercial reste forte, elle n’en est pas pour autant facile à satisfaire.
Immédiatement opérationnel, le commercial indépendant bénéficie d’un statut agent commercial qui séduit de plus en plus d’entreprises n’ayant pas la capacité (ou la volonté) de constituer une force de vente salariée. En effet, de par son statut agent commercial et son mode de rémunération lié aux commissions, le vendeur indépendant est dans l’obligation permanente de vendre pour que sa structure subsiste. De ce fait, le seul risque du mandant est de développer son chiffre d’affaire. Dés lors, on comprend pourquoi ce secteur est moins touché par la crise que beaucoup d’autres.
Reste que si le recrutement commercial est toujours particulièrement riche en propositions (notamment en ce qui concerne l’agent commercial indépendant et dans une moindre mesure le vrp multicartes, il n’en est pas moins exigeant. Bien au contraire. Car si les entreprises manquent, en nombre, de commerciaux, leurs exigences concernant le niveau d’expertise du commercial indépendant est revu à la hausse. Conjoncture oblige, on demande effectivement à l’agent commercial d’être plus performant et offensif que jamais. Aussi, lors d’un recrutement commercial, c’est non seulement le portefeuille client du vendeur indépendant ou de l’apporteur affaire qui prévaudra, mais plus encore son niveau d’expertise.
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