La gestion et le suivi de la durée du travail par le responsable formation

Actuellement à l’étude par le gouvernement, la est, selon une analyse de l’Institut Coe-Rexecode, plus basse en France que chez nos homologues européens. Le , qui endosse souvent le rôle de DRH, doit bien entendu maîtriser ce facteur pour un bon fonctionnement de l’entreprise. C’est pourquoi Demos, leader européen de la formation professionnelle, propose au un stage sur « la gestion et le suivi de la ».

Le et la gestion de la

Ce stage va débuter pour le responsable formation par un panorama des fondamentaux de la gestion de la : temps de travail effectif, cadre de référence, temps de travail des cadres. Le responsable formation aura donc acquis les connaissances de base nécessaires  à la gestion du temps de travail. Ensuite, le balaiera tous les aspects de la gestion à proprement parlé : la gestion des temps de travail (pauses, déplacements, astreintes, formations,…), la gestion des horaires, la gestion des rythmes de travail, la gestion des jours de , la gestion des congés payés et la gestion du travail à . Ainsi le sera à même de s’adapter aux besoins de l’activité de son entreprise.

Le suivi de la : autre mission du

Une fois vu comment gérer la , il est primordial pour le de voir comment mettre en place des outils performants de suivi des temps de travail. En effet, le étudiera la tenue des dossiers individuels mais aussi les modalités de contrôle. Il faut également que le soit bien au fait de la gestion des comptes-épargne temps avec la négociation des accords, la gestion des droits et les modalités d’utilisation de ces comptes. Lorsque tout ceci a été étudié, le sera donc en mesure de répondre correctement aux organismes de contrôle tels que l’Inspection du travail.

Alors, si en tant que , vous souhaitez vous aussi maîtriser la gestion et le suivi de la , n’hésitez pas à nous contacter au 01 44 94 16 16 ou à visiter notre site Demos.fr.

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