Quelle mutuelle pour la couverture santé d’une famille?
Au moment où on entre dans la catégorie famille, plusieurs questions se posent quant à la couverture santé à adopter. Le père et la mère sont déjà couverts la plupart des temps, soit par une mutuelle individuelle pour chacun, soit par une mutuelle en couple. De plus, auprès de laquelle assurer ses enfants . Plusieurs cas peuvent être étudiés, mais cela peut varier selon certaines circonstances, par exemple s’il y a une mutuelle obligatoire d’entreprise en jeu.
En cas de mutuelle obligatoire, que faire ?
1re possibilité : le père et la mère sont tous les deux couverts par une mutuelle entreprise à caractère obligatoire. Les deux contrats couvrent également les ayants droits. Dans ce cas, les enfants sont doublement pris en charge. Regardez tout de même si vous pouvez choisir le niveau de couverture. Et si cela est faisable, privilégiez la mutuelle qui rembourse mieux, et n’adhérez qu’une garantie de base auprès de l’autre.
2e possibilité : les deux contrats couvrent uniquement le parent isolé. Dans ce cas, voyez auprès de quelle mutuelle les garanties et la cotisation supplémentaire demandée sont les plus bénéfiques et les plus intéressantes, et gardez la couverture de ce dit « parent isolé » auprès de l’autre. Sur ce, il est convenable de remarquer que vous pourrez aussi appliquer cette méthode dans le cas où le père et la mère sont couverts par deux contrats individuels.
3e possibilité : l’un des deux contrats couvre l’assuré et ses ayants droits, et l’autre couvre seulement le parent isolé. Dans ce cas, aucun choix n’est alors à envisager.
Pourtant, les parents sont libres dans leur choix, dans le cas où il n’y a pas de mutuelle obligatoire d’entreprise en jeu, c’est-à-dire soit de couvrir ses enfants auprès de l’une des mutuelles (celle du père ou de la mère), soit de choisir un seul contrat pour toute la famille auprès d’une mutuelle famille. Pour ainsi dire, il se trouve qu’une mutuelle famille est bien plus intéressante, puisqu’elle propose des garanties spécialement adaptées aux besoins de toute la famille, en plus, elle accumule aussi certaines réductions non négligeables comme les réductions allant de 15 à 20 % de la cotisation, la gratuité de cotisation pour le 3ème enfant et les suivants etc.
