Responsable formation : Aidez vos collaborateurs à préparer leur départ à la retraite

Allongement de l’espérance de vie, augmentation de la durée des cotisations, une croissance au ralenti…prendre sa peut faire peur et relève parfois du parcours du combattant.  Pourtant une enquête de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV) parue en janvier 2011 montre que 68% des Français souhaitent prendre et profiter de leur . En tant que pourquoi ne pas suivre une formation pour aider vos collaborateurs qui envisagent de prendre leur en suivant une formation Demos sur la « à la ».

: Apprendre à poser les bases d’un projet de vie

Le but principal de cette formation est de permettre au responsable formation d’aider ses collaborateurs à élaborer un projet de vie. En effet, en prenant connaissance des informations juridiques et fiscales liées au départ à la et en leur donnant des éléments de réflexion quant à leur future gestion du temps, le responsable formation sera plus à même de les aider à effectuer toutes les démarches administratives liées à la . Vous pourrez ainsi mieux les accompagner dans leur nouveau projet.

: La gestion du dossier de départ à la

Au cours de cette formation, le apprend comment aider le collaborateur dans la gestion de son dossier de départ à la . Les conditions de départ proposées par l’entreprise, la prise en charge par les ASSEDIC, la liquidation de la et les relations avec la caisse de et la mutuelle sont autant de sujets abordés dans cette formation. Le peut ainsi mesurer l’impact des départs à la au niveau de l’entreprise. Les aspects financiers et fiscaux sont également abordés : comment gérer son patrimoine, les placements financiers et immobiliers ainsi que le droit et la fiscalité des successions. Vous aurez ainsi toutes les cartes en main pour une bonne gestion des départs en de vos collaborateurs.

Si, en tant que vous souhaitez suivre cette formation « à la », n’hésitez pas à nous contacter au 01 44 94 16 16 ou à visiter notre site demos.fr.

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