Responsable formation : Comment gérer l’emploi des seniors ?
Il y a quelques semaines le Medef a organisé la 3ème édition du forum de l’emploi dédié aux seniors. Lors de ce forum, plus de 5 000 offres d’emplois ont été proposées dans différents secteurs. L’emploi des seniors est au cœur de l’actualité et c’est pourquoi Demos, leader européen de la formation professionnelle, propose aux responsables formation, qui endosse souvent le rôle de responsable des ressources humaines, une formation pour apprendre à gérer l’emploi des seniors.
Responsable formation : Maitrisez la politique d’emploi des seniors
Cette formation permettra au responsable formation de maitriser la nouvelle réglementation en matière d’emploi des seniors : l’obligation d’un accord de branche, l’obligation d’un accord d’entreprise, la mise en place d’un plan d’action, le contrôle de l’administration et le calcul des pénalités et leur versement en cas de manquement. A la fin de la formation, le responsable formation sera capable de mettre en place une négociation ou un plan d’action sur l’emploi des seniors.
La gestion des seniors par le responsable formation
Cette formation présente également deux autres objectifs pour le responsable formation. Le premier est la gestion de la carrière des seniors : apprendre à mener l’entretien de seconde partie de carrière et le bilan d’étape professionnel, gérer l’articulation entre la GPEC, la formation, la santé au travail. Mais il faudra également au responsable formation découvrir la gestion des départs des seniors : la possibilité de rupture du contrat de travail avant ou après 60 ans, la gestion du coût des départs, l’organisation de la transition entre emploi et retraite et la gestion de la protection sociale des seniors avant et après la rupture du contrat.
Si en tant que responsable formation, vous souhaitez suivre cette formation sur la gestion de l’emploi des seniors, n’hésitez pas à nous contacter au 01 44 94 16 16 ou à consulter notre site demos.fr.
