Responsable formation : Comment gérer le départ à l’étranger de vos collaborateurs ?

De plus en plus de personnes tentent leur chance à l’étranger grâce au , Volontariat International en Entreprise, mais ce n’est pas toujours évident pour le , souvent en charge de la gestion ressources humaines, de gérer les collaborateurs expatriés ou détachés. C’est pourquoi Demos, leader européen de la formation professionnelle, propose au un stage sur la « Mobilité des salariés en et dans le ».

Les aspects juridiques et ressources humaines de la mobilité pour le

Cette formation a pour but d’aider le responsable formation à maitriser les règles juridiques, sociales, fiscales en lien avec la mobilité d’un salarié dans l’espace économique européen dans le reste du . En effet, il semble important dans ce genre de situation que le responsable formation soit bien au fait des politiques de mobilité des entreprises françaises et transnationales. Il faut également que ce dernier puisse rédiger les avenants et les contrats de travail en ayant les connaissances nécessaires des différentes législations internationales.

Le et les aspects fiscaux et sociaux de la mobilité
Le doit également être capable de concilier coûts de la couverture sociale et protection du salarié mais aussi optimiser fiscalement la mobilité. Pour cela, notre formateur, expert fiscal et expert en régimes sociaux, expliquera au la détermination de la résidence fiscale ainsi que l’imposition des salariés envoyés à l’étranger et qui gardent la qualité de résident français. Grâce à cette formation, il sera capable d’élaborer une stratégie fiscale adaptée. D’autre part, le sera en mesure de faire la distinction entre détachement et d’un point de vue social en traitant notamment des questions de couvertures sociales et de réglementation communautaire.

Si, en tant que , vous êtes intéressés par cette formation à la mobilité des salariés en et dans le , n’hésitez pas à nous contacter au 01 44 94 16 16  ou à visiter notre site demos.fr.

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