Responsable formation : Formez à la gestion du stress
Suite à de nombreuses enquêtes sur le stress au travail en France, la formation des managers est devenue une priorité pour les chefs d’entreprise. Le Ministère du travail envisage même une formation minimale sur la santé au travail dans les cursus des élèves des écoles d’ingénieur et de commerce pour mieux les former à la gestion des risques psychosociaux. Pourquoi vous, responsable formation, ne prendriez pas les devants en proposant à vos managers de suivre d’ores et déjà la formation sur le management de la santé au travail.
Les enjeux de la santé au travail, une priorité pour le responsable formation
Le but premier de cette formation est pour le responsable formation de proposer aux managers d’être capables, tout en intégrant les nouvelles dimensions de la loi de modernisation sociale, de mesurer les enjeux de la santé au travail et la responsabilité de l’employeur. Il faut également que le responsable formation puisse identifier les différents risques psychosociaux : les risques liés au milieu de travail (locaux permanents et provisoires, environnement, déplacements,…), les risques liés au process de travail (équipements, produits, process et ergonomie), les risques liés à l’organisation (durée du travail, rythmes, modalités,…) mais aussi les risques liés aux relations interpersonnelles (impact des modes de management par exemple).
Responsable formation : Comment aider vos managers à évaluer ces risques ?
Cette formation permettra au responsable formation de proposer aux managers une méthodologie d’action pour l’évaluation des risques. Le responsable formation doit pour cela aider ses managers à prendre conscience de la place et du rôle des représentants du personnel mais également des intervenants extérieurs (organismes de certification, médecine du travail, CRAM, ANACT,…). Le responsable formation sera même en mesure de leur faire identifier les risques grâce à l’exploitation des informations obligatoires et à l’analyse des pratiques de son entreprise sur les quatre volets du plan de prévention. Une fois les risques évalués, il pourra ainsi mettre en place une communication autour de la santé ayant pour objectif leur prévention.
Si, en tant que responsable formation vous souhaitez participer ou inscrire vos managers à cette formation, n’hésitez pas à nous contacter au 01 44 94 16 16 ou à visiter notre site demos.fr.
