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Vous voulez élargir votre rayonnement mais votre force de vente ne peut pas quadriller tout le territoire ? Engagez un agent commercial. On compte aujourd’hui environ 450 000 agents commerciaux en Europe, dont 40 000 en France, selon la Fédération nationale des agents commerciaux (Fnac). Et si ce type de vendeur indépendant recueille

Tout de suite opérationnel, sans charges sociales pour l’entreprise, payé à la commission… le statut agent commercial dispose de nombreux atouts qui convainquent de plus en plus un recrutement commercial toujours riche en propositions. De par sa mission principale de prospection et de présentation d’un produit ou de

Rémunérés à la commission et sans plafonnement de revenus, le statut agent commercial a le vent en poupe. Et ce d’autant plus que les entreprises ont plus que jamais besoin de vendre. Petit aperçu du statut agent commercial. L’agent commercial est un vendeur indépendant. A ce titre, il ne peut donc être salarié de celui

Sans doute plus que dans tout autre profession, l’emploi commercial (VRP, agent commercial, apporteur affaire…) nécessite de soigner particulièrement son apparence et sa présentation. D’autant plus, si l’on est en recherche emploi commercial. Un vendeur indépendant, un VRP ou un apporteur affaire qui répond à une

Indépendant, salarié, rétribué, commissionné… l’emploi commercial revêt de multiples facettes. Mais une chose est commune à tous les intermédiaires de commerce : ils sont exclusivement rémunérés sur la base des actions commerciales entreprises et conclues. Le VRP est un salarié qui représente une entreprise (mono-carte)

Les entreprises perdraient en moyenne 10% de leurs clients chaque année. Partenaire indispensable de l’entreprise, l’agent commercial dispose aujourd’hui, via l’Internet, de nouveaux outils propres à améliorer l’efficacité et la rentabilité de ses actions de prospection et de fidélisation. Chaque année les

Après la sphère financière, la crise du crédit atteint maintenant les ménages et les entreprises. Les perspectives de croissance sont fortement revues à la baisse et les embauches sont gelées. Face à ce constat, les entreprises revoient aujourd’hui leur stratégie « terrain », et leur recrutement commercial