Pour les TPE ou même les PME, il n’est pas souvent évident de gérer les congés et les absences de ses employés.
Souvent la solution utilisée est un fichier Excel avec quelques macros pour calculer le solde de chaque employé.
C’est là qu’intervient MesConges.fr. C’est une solution de gestion des congés en Web2.0. Tout est géré sur une page et en quelques clics.
Les fonctionnalités sont les suivantes :

• Planning interactif
• Saisie des congés et absences en 1 clic
• Gestion automatique des compteurs
• Récapitulatif des absences du mois envoyé par email à votre expert comptable
• Possibilité de créer des nouveaux comptes de congés ou d’absence

Les tarifs sont très très abordables pour le temps gagner car vous disposez de 3 mois d’essai gratuit. Pour les entreprises de moins de 2 salariés, MesConges.fr est gratuit. Pour celles de 3 à 9 salariés c’est 9,90€ HT/mois, et pour 10 salariés et plus, c’est 14,90€ HT/mois.

Pas besoin d’invitations pour tester dès maintenant MesConges.fr car le site dispose d’une version de démonstration assez bluffante.

Avant l’avènement du Web2.0, les principales sources d’information étaient les journaux télévisés et les journaux papiers. Avec la grand messe du 20h, on n’était conditionné à avoir tous la même information même celle qui ne nous concernait pas et qui nous faisait perdre du temps. Par exemple, quand je regarde une information sur les municipales à Paris, Lyon ou encore Marseille, cela ne me concerne pas dans ma vie de tous les jours et j’ai tendance à zapper cette information ou à ne même plus la regarder.

Mais depuis le grand boum du Web2.0, la façon de s’informer à changer. On n’est plus passif devant l’information, on n’est actif et même on peut devenir un acteur de cette information. Les multiples sites d’information (20minutes, LeFigaro, Rue89, …) et en particularité les blogs avec le RSS, ou encore Twitter, constituent de nouvelles sources pour suivre l’actualité.

En suivant des centaines de personnes sur Twitter ou en récupérant des informations provenant de plus de centaines de flux RSS, on parvient à s’informer de tout ce qui nous entoure en se faisant sa propre opinion sur le sujet au lieu d’être calibrer à l’avis d’un journaliste.

Cependant, quand on reçoit trop d’informations, on a du mal à gérer tout ce qui se passe donc pour ça il faut utiliser les bons outils qui vous font gagner du temps comme par exemple Google Reader pour la gestion de ses flux RSS.

De plus, Twitter devient un incontournable de la transmission instantanée d’informations car avec sa grande accessibilité mobile et le développement grandissant de l’Internet mobile, Twitter permet une très grande réactivité et une présence rapide sur le terrain.

Et vous, comment vous informez-vous ? Êtes-vous toujours accroc à la grand messe du 20h ?

L’encyclopédie Wikipédia fait des émules du côté de chez Larousse car ils ont décidés de s’ouvrir aux contributions des internautes.
Par contre, ce système est réservé qu’à un certains nombre de membres possédant un code d’accès donc pas encore ouvert à tous.
Ce projet devrait ressembler à celui de l’encyclopédie Knol de Google qui devrait permettre aux contributeurs de signer leurs papiers.
En attendant voici le site Larousse.

Le dernier né des blogs de Frédéric Cozic (plus connu dans la blogosphère comme Aysoon) est Monetiweb.

Avec Monetiweb, Frédéric en collaboration avec Jean François Ruiz (qui m’avait lâché l’information lors de la rencontre à Toulouse) ont construit un blog de référence pour tous les blogueurs qui cherchent à monétiser d’une façon intelligente leurs blogs.

Il vise à avoir a une démarche globale avec des articles qui parlent de comment rendre son blog plus attirant pour les annonceurs, des différentes possibilités de monétisation ou même sur l’éthique de monétiser un blog. Le blog est devenu en quelques jours un faste espace de discussion entre la communauté des blogueurs plus ou moins influent.

Dernier débat en cours : Etes-vous prêt à ajouter de l’AdSense dans vos flux RSS ?

Voila je vous laisse découvrir par vous même, et je souhaite un bon courage à Frédéric et à Jean François pour le lancement de ce blog et une longue vie à Monetiweb !

Le développement des réseaux sociaux lors de ces deux dernières années a profondément modifié le rapport des gens sur Internet. Facebook, Viadeo ou Second Life sont peut être des effets de mode mais les principes d’échanges qu’ils soutendent sont pérennes.

Dans ces conditions, comment ne pas se poser la question de la gestion de notre identité numérique.

Extrait du blog InternetActu.net :

La manière dont est rendue visible l’identité des personnes sur les sites du web 2.0 constitue l’une des variables les plus pertinentes pour apprécier la diversité des plateformes et des activités relationnelles qui y ont cours. Que montre-t-on de soi aux autres ? Comment sont rendus visibles les liens que l’on a tissés sur les plateformes d’interaction ? Comment ces sites permettent-ils aux visiteurs de retrouver les personnes qu’ils connaissent et d’en découvrir d’autres ?

Pour consulter la suite de l’article : Le design de la visibilité : un essai de typologie du web 2.0

Une étude TNS-SOFRES réalisée au mois de janvier suggère que le concept “web 2.0″ (c’est à dire : les médias sociaux : réseaux sociaux, blogs, forums, wikis…) progresse à vive allure dans la population française. Celle-ci compterait un quota de 62% d’utilisateurs d’Internet, plus de 90% de ceux-ci utilisant au moins un de ces médias.

Les chiffres de cette étude montre une véritable transformation des usages. Elle démontrerait de façon indiscutable que les institutions (entreprises, services publics, administrations) ont pris un retard considérable et ce retard risque d’être préjudiciable.

Par exemple, je pense comme les 76% des sondés qui pensent que l’entreprise devrait créer un blog interne où les employés devraient pouvoir s’exprimer. Cependant, je ne suis pas d’accord avec les 41% pensent que l’entreprise devrait faciliter la création de communauté de salarié sur Facebook car il me semble que Facebook ne soit pas du tout l’outil rêvé pour travailler dans de bonnes conditions. Des solutions comme blueKiwi pourrait être l’outil idéal qui déjà comme clients : Dassault, BNP, La Poste,…

Prenons, le cas des SSII qui ont du mal à recruter de nouveaux collaborateurs ou même garder des collaborateurs au bout d’un certain temps (souvent 3 ans), elles pourraient mettre en place certaines pratiques du Web 2.0 comme les blogs internes ou les wikis, même les deux. Une démarche de “Corporate Blogging” présente des avantages dont il serait regrettable de se passer.

Téléchargez l’ensemble des résultats de cette étude.

Lewebdenosjours.com est un blog parlant des usages du Web 2.0 et des TIC.

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