VRP, agent commercial et apporteur d’affaire
Indépendant, salarié, rétribué, commissionné… l’emploi commercial revêt de multiples facettes. Mais une chose est commune à tous les intermédiaires de commerce : ils sont exclusivement rémunérés sur la base des actions commerciales entreprises et conclues.
Le VRP est un salarié qui représente une entreprise (mono-carte) ou plusieurs entreprises (VRP multicartes). Il signe un contrat de travail et bénéficie de la couverture sociale des salariés.
L’agent commercial, lui, est un vendeur indépendant. Il ne peut donc être salarié de celui qu’il représente. L’agent commercial indépendant est mandaté pour négocier et conclure des contrats de vente, d’achat, de location ou de prestations de services pour le compte de son mandant. A contrario, l’apporteur d’affaire, bien qu’indépendant, n’est pas mandataire comme l’agent commercial. Comme son nom l’indique, l’apporteur affaire ne fait que mettre en relation un client potentiel et un vendeur, moyennant rétribution.
Un même type de rémunération
Si la rémunération du VRP est constituée d’une part fixe et d’une part variable, il est le plus souvent rémunéré uniquement en fonction de son chiffre d’affaire. De la même façon la rémunération de l’agent commercial correspond à un pourcentage du montant de ses ventes. Mais une fois la vente conclue, il n’est payé que lorsque l’acheteur a payé et que son mandant a encaissé le prix de la vente. A la différence des agents commerciaux, l’apporteur affaire ne suit pas l’exécution du contrat dès lors qu’il a rapproché les partenaires. Sa rémunération est donc stipulée dans son contrat d’apporteur d’affaire et s’établie là encore en fonction du chiffre d’affaire généré.
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